CONSEIL RH et MANAGEMENT DE TRANSITION
Cheminons ensemble dans votre réalité et votre souhait de changement organisationnel
Votre Sparring Partner
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
CONSEIL RH
VOS OBJECTIFS
Vous avez besoin d’un conseil et d’une analyse d’experte RH dans le cadre d’un diagnostic de votre service ou de votre organisation, d’une écoute en mode coaching des besoins, d’un éclairage RH dans le cadre d’une conduite de changement organisationnel…
Vous avez besoin d’un conseil et d’une analyse d’experte RH dans les domaines variés de la stratégie et du management des ressources humaines, en matière de formation professionnelle, développement et gestion des compétences, élaboration d’une GPEC, gestion des procédures disciplinaires et de rupture, élaboration d’outils et de pilotage RH, intégration et fidélisation des collaborateur.trice.s, management des relations sociales, politique de santé au travail, marketing social, communication interne…
Vous avez besoin d’une ressource opérationnelle Senior, réactive et flexible, de manager de transition RH dans le cadre d’une phase de transition ou de conduite de nouveaux projets…
NOS
SOLUTIONS
Diagnostic RH
Analyse de l’activité au travail
Conseils en changement des organisations
Élaboration d’une GPEC
Intégration et fidélisation des collaborateur.rice.s
Développement de la formation et des compétences
Gestion de la mobilité interne et externe
Élaboration d’outils de gestion et pilotage
Management des relations sociales
Prévention des risques Psycho Sociaux
Communication interne et Marketing social
Politique RSE sociale
Médiation systémique gestion de conflits
Management de transition RH