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CONSULTING RH

Cheminons ensemble dans votre réalité et votre souhait de changement organisationnel

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
CONSULTING RH

VOS OBJECTIFS

Vous avez besoin d’un conseil et d’une analyse d’experte RH dans le cadre d’un diagnostic de votre service ou de votre organisation, d’une écoute en mode coaching des besoins, d’un éclairage RH dans le cadre d’une conduite de changement organisationnel…

Fichier 13

NOS
SOLUTIONS

Diagnostic RH

  • Phase préparatoire avec le prescripteur
  • Phase d’écoute et recueil : Entretiens individuels / collectifs
    • Mieux comprendre les difficultés rencontrées, déterminer les éléments de « blocage », les besoins, les attentes, les contradictions organisationnelles, les ressentis…
    • Solliciter les salarié.e.s et identifier les facteurs « leviers » et ressources…
  • Phase d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Rapport final et préconisations