COACHING – FORMATION – CONSEIL RH – MANAGEMENT DE TRANSITION
Cheminons ensemble dans votre réalité et votre souhait de devenir
Votre Sparring Partner
Découvrez les Coachings et Formations Cycles Ateliers Oseance, des solutions individuelles et collectives, pour tous types de profils, dirigeant·e·s, managers, cadres RH, équipes, entrepreneur·e·s et particuliers.
Découvrez le Conseil RH et Management de transition Oseance, des solutions pour tous types d’entreprises et d’organisations.
POUR DIRIGEANT·E·S ET MANAGERS
COACHING INDIVIDUEL OU COLLECTIF
Vous devez faire face à des changements organisationnels, à une prise de poste, vous voulez être un leader au féminin – au masculin, développer votre intelligence émotionnelle, vous donner de nouveaux défis, valoriser votre qualité de vie…
POUR CADRES RH
COACHING INDIVIDUEL OU COLLECTIF
Vous voulez être accompagné·e dans vos problématiques managériales RH, développer votre réseau d’influence, développer votre leadership, développer votre posture de coach·e…
POUR ENTREPRENEUR·E·S
COACHING INDIVIDUEL OU COLLECTIF
Vous avez le projet de créer votre entreprise ou vous l’avez déjà créée. Vous voulez performer et convaincre vos interlocuteurs et vos clients, développer votre réseau d’influence, communiquer de façon efficace et assertive, impacter et transformer…
POUR PARTICULIERS
COACHING INDIVIDUEL
Vous voulez faire face aux événements avec confiance et efficacité, vous affirmer sereinement avec clarté et aplomb, gérer vos émotions, appréhender les personnes avec aisance et assurance, changer vos modes de vie…
POUR TOUT PUBLIC
FORMATION PROFESSIONNELLE CYCLES ATELIERS
Vous avez un projet de formation professionnelle dans les thèmes sont relatifs à la confiance en soi, le leadership, la gestion des émotions, la gestion du stress, la prise de parole en public, savoir déléguer…
Vous avez envie de suivre un cycle&ateliers Analyse de pratique métier, Education à soi ou Résilience…
CONSEIL RH et MANAGEMENT DE TRANSITION
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
Vous avez besoin d’un conseil d’experte RH dans le cadre d’un diagnostic de votre service ou de votre organisation, d’une écoute en mode coaching des besoins, d’un éclairage RH dans le cadre d’une conduite de changement organisationnel…
Vous avez besoin d’une ressource opérationnelle Senior de manager de transition RH dans le cadre d’une phase de transition ou de conduite de nouveaux projets…
