COACHING INDIVIDUEL OU COLLECTIF POUR DIRIGEANT·E·S ET MANAGERS
Cheminons ensemble dans votre réalité et votre souhait de devenir
Votre Sparring Partner
POUR DIRIGEANT·E·S ET MANAGERS
COACHING INDIVIDUEL OU COLLECTIF
VOS OBJECTIFS
Vous devez faire face à des changements organisationnels, à une prise de poste, vous voulez accroître vos performances, être un leader au féminin – au masculin, renforcer votre confiance en vous, vous donner de nouveaux défis, valoriser votre qualité de vie et santé au travail, votre potentiel, votre efficacité relationnelle, managériale, votre intelligence émotionnelle, votre réseau d’influence…
Coaching d’Equipe
Renforcer la cohésion et la coopération
Partager une vision, valeurs, objectifs communs
Améliorer le fonctionnement, l’organisation et la dynamique
Prépare à des mutations organisationnelles
Transformer les résistances au changement
NOS
SOLUTIONS
Coaching Leadership – Coaching Leadership au Féminin
- Asseoir sa posture de Dirigeant·e ou Manager, sa légitimité
- Clarifier sa vision
- Gérer ses émotions et son stress
- S’exprimer avec impact
- Incarner, inspirer
- Développer son réseau d’influence
- Mobiliser, fédérer, performer
Coaching Efficacité Relationnelle
- Développer une intelligence émotionnelle
- Améliorer sa communication
- Gérer les conflits et tensions
Coaching Efficacité Managériale
- Impacter sur la motivation des équipes
- Conduire les changements organisationnels
- Identifier et faire face aux conflits
Coaching Carrière – Prise de poste – Transition Professionnelle
- Identifier les leviers et les freins
- Asseoir une confiance en soi
- Identifier les valeurs et défis
Coaching Qualité de vie – Bien être – Santé
- Identifier ses modes de vie
- Identifier les facteurs de stress
- Identifier sa gestion des émotions, gestion des conflits, gestion du temps
- Impulser le changement durable
- Développer une culture du bien-être santé