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Comment la connaissance de soi contribue à améliorer la performance ?

Lorsque les personnes exploitent leurs points forts et préférences, elles se sentent plus épanouies et engagées dans ce qu’elles font. Cela a un effet direct sur leur performance. Mais comment faire pour découvrir ses propres points forts et préférences ? Et comment peut-on aider les autres à réaliser leur potentiel ?                        Vous pouvez y parvenir avec l’outil de personnalité MBTI ! Un atout puissant, tant en individuel qu’en collectif !

Les personnes ayant une très bonne connaissance d’elles-mêmes sont plus susceptibles de se sentir en confiance, prendre de meilleures décisions et de mieux tirer parti de leurs points forts.

La connaissance de soi permet aux individus de comprendre :

  1. Leur comportement
  2. Ce qu’il est nécessaire de changer pour améliorer une situation
  3. Le comportement des autres

Elle permet ainsi d’améliorer la qualité des interactions, et donc d’accroître leur performance. Les bénéfices au travail sont évidents : l’efficacité ainsi que le bien-être des individus augmentent. Les organisations améliorent leurs performances et leur environnement de travail devient plus agréable.

Découvrez comment une meilleure connaissance de soi, à titre individuel ou dans le cadre d’une équipe, peut améliorer la performance,

  1. Avoir davantage confiance en soi
  2. Capitaliser sur les points forts
  3. Comprendre les réactions
  4. Développer le leadership
  5. Prendre de meilleures décisions
  6. Comprendre les autres

Vous souhaitez savoir ce que la connaissance de soi peut améliorer pour vous ou votre organisation ?

Vous aimeriez aider les autres à comprendre leur personnalité et à réaliser leur potentiel ?

Parlons-en pour définir ensemble votre prochaine étape. En tant que consultante MBTI  expérimentée je vous apporterai une expertise pour fournir une solution adaptée à vos besoins et à ceux.celles de vos collaborateur.rices.

Définir vos objectifs ou les objectifs de votre organisation

Comprendre le lien entre la connaissance de soi et l’évaluation de la personnalité

Créer une solution de développement personnel

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